針對美國大漲H-1B簽證費，從事高階獵才的瑞星管理顧問公司創辦人蔣宗芸受訪表示，簽證申請門檻增加不會減少企業人才需求，預估短期之內遠距工作需求將會變多。美國學者認為，政策恐傷及美國經濟競爭力。
美國政府宣布對H-1B工作簽證徵收10萬美元（約新台幣302萬元）一次性費用，新政策將於21日生效，衝擊未來申請H-1B簽證者，包含希望留在美國發展的台灣留學生。
在美國東北大學奧克蘭校區（NEU Oakland）就讀資訊工程的研究生羅子原今天接受中央社訪問表示，昨天同學們聽到關於H-1B簽證的消息都感到錯愕，擔心未來是否還能留在美國，畢竟AI出來後，實習工作都已經變得很難找，現在感覺機會更加渺茫。
加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）外籍學生Benson（班森）告訴中央社，由於美國政府之前已經收緊學生簽證，「我感覺對國際學生來說，要來這裡念書、找到工作、並且留下來，未來會變得更加困難」；他表示自己不會冒險留在美國工作。
蔣宗芸受訪表示，由於美國企業未來聘用海外人才費用將增加，預估H-1B簽證新規對新創和中小型企業的衝擊，會比對大型公司來得大。另外，遠距工作需求將會增加。
蔣宗芸分析，美國STEM（科學、技術、工程、數學）人才短缺問題並非一朝一夕可以解決，可能需要10年、甚至更長時間來培養美國本地人才、調整勞動力市場結構，接下來美國高科技公司很有可能會增加遠距形式的工作機會，來因應短期的狀況。
她說，在COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情之後，大家也逐漸習慣了這種模式。
蔣宗芸觀察，近1年來，AI顛覆了軟體產業生態，美國軟體公司的工作越來越難找，因此不少旅美人士想要回到台灣工作，也有不少外國人士如印度人，開始詢問起台灣就業金卡，這也可能使台灣在延攬非美國籍人才上獲得一些機會。
史丹佛大學（Stanford University）學者祁凱立（Kharis Templeman）受訪表示，矽谷是一個接納全球人才的地方，這也是許多科技公司能夠在這裡起步並且成功的原因，如果未來人才變得難以進入，等於是剝奪美國企業從全球吸引頂尖人才的能力，這將使美國在經濟上的競爭力下降；若這項政策影響太過廣泛，將會引起巨大反彈。
面對反彈聲浪，美國政府今天澄清，美國H-1B簽證新徵收10萬美元為一次性費用，且僅適用新申請人，而非再入境美國的已持有效H-1B簽證者以及續簽者。（中央社）
